ESGの取り組み
SUSTAINABILITY持続可能な社会の
実現に向けた取り組み
私たちは、ESG（環境・社会・ガバナンス）およびSDGs（持続可能な開発目標）の理念に賛同し、税務・会計の業務に加え、
様々な活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献いたします。
ESGとSDGs
ESG
自身の利益だけを追求するのではなく、環境や従業員、ステークホルダーたちに対して誠実である経営を行います。
SDGs
SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で持続可能な社会のための目標です。
当事務所が
取り組んでいること
ENVIRONMENT持続可能な未来のために
日常的な省エネ活動
当事務所では、日常の業務環境における省エネルギーに取り組んでいます。事務所内には省エネ性能の高い照明を導入し、空調についても適切な温度管理を徹底。無駄な電力使用を抑え、環境への配慮を図っています。
ペーパーレス化・
資源循環への取り組みペーパーレス化を推進することで、紙資源を使用削減。あわせて日常業務における無駄な資源の使用を見直し、環境負荷の低減を図っています。また、リサイクル可能な資源については分別を徹底し、資源の有効活用につなげています。
グリーン購入の推進
業務に必要な機材については、グリーン購入を推進し、環境負荷の少ない製品を優先的に選定しています。また、業務で使用する車両についてもエコカーを採用するなど、日常の業務活動において環境への配慮を徹底しています。
SOCIAL社会への貢献
働きやすさと健康を
両立する職場づくり有給休暇の取得促進や残業時間の削減など、適切な労働時間管理に取り組むとともに、健康診断や人間ドックの受診および健康管理に関するアドバイスを定期的に行っています。心身ともに健やかに働ける環境を整え、安心して長く活躍できる職場づくりを推進しています。
育児・介護支援
育児・介護休暇制度の整備に加え、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制や時差出勤、短時間勤務などを導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援。社員一人ひとりが無理なく能力を発揮できる体制を整えています。
ハラスメント防止対策・
多様性の推進多様な人材が安心して働ける体制を整備するとともに、互いの価値観や立場を尊重し合える風土づくりを進めています。あわせて、ハラスメント防止に関する研修を実施し、誰もが公正で安心して働ける職場環境の維持に努めています。
スキルアップ支援
社員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。資格取得や税務・会計の専門知識に加え、ビジネスマナー、営業力、デジタルスキルなど、成長に必要な能力を総合的に育成。外部機関との連携やeラーニングの活用により、自己学習しやすい環境を整え、長期的なキャリアアップを支援しています。
GOVERNANCE健全なガバナンスの強化
理念を共有し、進化し続ける組織づくりを推進
当事務所では、ミッション・ビジョン・バリューを策定し、全社員への周知と理解の徹底を図っています。理念を共有することで、常に当事務所の価値観に即した高付加価値なサービスの提供を目指しています。また、定期的なチームミーティングを通じて理念の共有を継続するとともに、経営判断においても社員一人ひとりの意見を積極的に取り入れ、組織としての進化と健全な意思決定を推進しています。
情報セキュリティ対策の
徹底お客様の重要なデータを適切に管理し、情報漏えいを防ぐためのセキュリティ体制を強化しています。あわせて、定期的な社内研修を実施し、情報セキュリティに対する意識と対応力の向上に努めています。
ガバナンス・リスク管理の
強化税理士事務所として法令遵守などのコンプライアンスの徹底を前提としたうえで、より高度なガバナンス・リスク管理体制を構築しています。全ての案件について代表が把握・管理できる体制を整え、業務の進捗や判断内容を常に共有。社内では報告・連絡・相談を徹底し、リスクの芽を早期に察知・是正できる仕組みを確立しています。